8:00AM - 6:00PM
Monday to Saturday
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ανακοίνωσε την έναρξη υποβολής αιτήσεων για το νέο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, που αφορά την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα. Το πρόγραμμα προσφέρει σημαντικά κίνητρα στις επιχειρήσεις, καλύπτοντας μεγάλο ποσοστό του μισθολογικού κόστους.
Το πρόγραμμα στοχεύει στη δημιουργία νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης για ανέργους άνω των 50 ετών, ενισχύοντας την απασχόληση και δίνοντας ευκαιρίες σε μια ηλικιακή ομάδα που συχνά δυσκολεύεται να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας.
Ύψος επιχορήγησης
Οι επιχειρήσεις που θα προσλάβουν ανέργους μέσω του προγράμματος επιχορηγούνται με ποσοστό 50% έως 80% του συνολικού κόστους (μισθός και ασφαλιστικές εισφορές).
Μηνιαίο ποσό:από 628€ έως 1.004,80€ ανάλογα με την κατηγορία του ανέργου
Διάρκεια επιχορήγησης: έως 18 μήνες
Το ποσοστό ενίσχυσης εξαρτάται από την κατηγορία του ανέργου (γενικά άνεργοι, μειονεκτική ή ιδιαίτερα μειονεκτική θέση).
Προϋπολογισμός και διάρκεια
Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 73.476.000,00 €, καλυπτόμενος από πόρους της ΔΥΠΑ, και κατανέμεται από το 2025 μέχρι και το 2028.Το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε όλη την ελληνική επικράτεια.
Επιλέξιμες επιχειρήσεις
Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετάσχουν επιχειρήσεις που:
Ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα
Δεν έχουν μειώσει προσωπικό στο προηγούμενο τρίμηνο (ανάλογα με το καθεστώς ενίσχυσης που επιλέγουν)
Τηρούν τη νομοθεσία για την υγεία, ασφάλεια και ισότητα στην εργασία
Σε περίπτωση που η επιχείρηση έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού, αλλά έχει προβεί σε προγενέστερη νέα πρόσληψη υπαλλήλου μέσα στον ίδιο μήνα που έχει λάβει χώρα η μείωση, μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα.
Ωστόσο, δεν υπάγονται στο πρόγραμμα: φορείς του δημοσίου, επιχειρήσεις με σοβαρές παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας, νυχτερινά κέντρα, εξωχώριες εταιρείες, σύλλογοι/σωματεία και άλλες κατηγορίες που ορίζονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση.
Ωφελούμενοι άνεργοι
Δικαιούχοι είναι άνεργοι ηλικίας 50 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ, οι οποίοι:
Έχουν ολοκληρώσει το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης
Είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες Ε.Ε., ομογενείς ή πολίτες τρίτων χωρών με άδεια διαμονής
Ανάλογα με το καθεστώς ενίσχυσης, μπορεί να πρέπει να ανήκουν σε κατηγορία μειονεκτικής ή ιδιαίτερα μειονεκτικής θέσης
Διαδικασία αίτησης
Οι επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω:
e-services της ΔΥΠΑ ή
gov.gr
Μετά την αίτηση, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα προτείνουν υποψηφίους με τα κατάλληλα προσόντα.
Υποχρεώσεις Δικαιούχων – Όροι και Δεσμεύσεις
Οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ οφείλουν να τηρούν συγκεκριμένες υποχρεώσεις, ώστε να παραμείνουν δικαιούχοι της επιχορήγησης.
1.Διατήρηση προσωπικού
Οι επιχειρήσεις πρέπει να διατηρήσουν τόσο το υφιστάμενο (δεσμευόμενο) όσο και το επιχορηγούμενο προσωπικό για όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Σε περίπτωση μείωσης προσωπικού, οφείλουν να προχωρήσουν σε αντικατάσταση εντός 30 ημερών (με δυνατότητα παράτασης άλλων 30 ημερών κατόπιν έγκρισης).
Ο αντικαταστάτης πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις του προγράμματος και η διαδικασία γίνεται μέσω του ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ.
Αν δεν αντικατασταθεί εργαζόμενος:
⇒Η επιχορήγηση διακόπτεται για τη συγκεκριμένη θέση.
⇒Σε αλλαγή πλήρους σε μερική απασχόληση, απαιτείται νέα πρόσληψη ώστε να διατηρηθεί ο αριθμός του προσωπικού.
2.Συμμόρφωση με εργατική νομοθεσία
Οι δικαιούχοι οφείλουν να τηρούν όλους τους κανόνες εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας (πληρωμή εισφορών, τήρηση συμβάσεων κ.λπ.).
Δεν επιτρέπεται οι επιχορηγούμενοι εργαζόμενοι να συμμετέχουν ταυτόχρονα σε άλλα επιδοτούμενα προγράμματα ή να ασκούν παράλληλα ελεύθερο επάγγελμα.
3.Τήρηση φακέλου και ελέγχων
Οι επιχειρήσεις πρέπει να ενημερώνουν το Πληροφοριακό Σύστημα ΔΥΠΑ με όλα τα απαιτούμενα στοιχεία και έγγραφα.
Υποχρεούνται να τηρούν φάκελο με όλα τα δικαιολογητικά για τουλάχιστον 10 έτη μετά τη λήξη της τελευταίας ενίσχυσης.
Υποχρεούνται να αποδέχονται ελέγχους από εθνικά και ευρωπαϊκά ελεγκτικά όργανα και να παρέχουν κάθε απαιτούμενο στοιχείο.
4.Συμμόρφωση με ευρωπαϊκούς κανόνες
Οι επιχειρήσεις πρέπει να εφαρμόζουν τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης, ισότητας φύλων, μη διάκρισης και προσβασιμότητας για ΑμεΑ.
Πρέπει να συμμορφώνονται με τις διατάξεις περί προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR, ν. 4624/2019).
Ρόλος της ΔΥΠΑ
Η ΔΥΠΑ είναι υπεύθυνη για:
Την υλοποίηση και διαχείριση του προγράμματος
Τον έλεγχο προϋποθέσεων
Την υπόδειξη ανέργων και την παρακολούθηση της εφαρμογής
Με βάση τα παραπάνω, το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία για τις επιχειρήσεις να ενισχύσουν το προσωπικό τους με οικονομική επιδότηση, αλλά και για τους ανέργους άνω των 50 ετών να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.
📌 Το λογιστικό μας γραφείο αναλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία υποβολής αίτησης και παρακολούθησης του προγράμματος για την επιχείρησή σας, ώστε να εξασφαλίσετε έγκαιρα τη συμμετοχή σας χωρίς γραφειοκρατικό βάρος.
Διαβάστε επίσης
8 Οκτωβρίου, 2025
Οικειοθελής Αποχώρηση Εργαζομένου: Όλες οι Νέες Διαδικασίες στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, εισάγονται σημαντικές αλλαγές στη διαδικασία αναγγελίας οικειοθελούς…
8 Οκτωβρίου, 2025
Νέες Ρυθμίσεις για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ευέλικτη Προσέλευση & Χρόνος Προετοιμασίας Εργαζομένων
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή φέρνει σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας…
8 Οκτωβρίου, 2025
Χρονική Κατάτμηση Άδειας Εργαζομένων: Τι αλλάζει με το νέο Άρθρο 225 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (2025)
Νέα ρύθμιση για τη χρονική κατάτμηση της άδειας Με το Άρθρο 10 του νέου εργασιακού…
8 Οκτωβρίου, 2025
Πρόσληψη για Επείγουσες Ανάγκες: Νέα «Ταχεία Πρόσληψη» στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (Άρθρο 578Α)
Με το άρθρο 21 του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή, προστίθεται στον Κώδικα…
