8:00AM - 6:00PM
Monday to Saturday
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, εισάγονται σημαντικές αλλαγές στη διαδικασία αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου, μέσω του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Οι ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στο άρθρο 14 του νομοσχεδίου και τροποποιούν το άρθρο 330 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου, με στόχο τη βελτίωση της διαφάνειας και της ευελιξίας τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.
Βασικά σημεία των αλλαγών
1.Κατάργηση των εντύπων – πλήρης ψηφιοποίηση
Η λέξη «εντύπων» αντικαθίσταται από τη λέξη «δηλώσεων», καθώς όλες οι διαδικασίες πλέον πραγματοποιούνται ψηφιακά μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Καταργούνται έτσι τα φυσικά έντυπα και οι αναγγελίες γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά.
2.Δεν απαιτείται πλέον συνυπογραφή του εργοδότη
Η υπογραφή του εργοδότη στην αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης καταργείται.
Η αποχώρηση είναι μονομερής πράξη του εργαζομένου, ο οποίος μπορεί να την υποβάλει μόνος του, χωρίς να χρειάζεται συναίνεση από την επιχείρηση.
Η επιχείρηση θεωρείται ήδη ταυτοποιημένη μέσω των διαπιστευμένων κωδικών του ΕΡΓΑΝΗ.
3.Νέος κανόνας για την αυθαίρετη απουσία
Εξορθολογίζεται ο χρόνος απουσίας που θεωρείται σιωπηρή παραίτηση του εργαζομένου:
Εάν ο εργαζόμενος απουσιάσει αδικαιολόγητα για περισσότερες από 3 εργάσιμες ημέρες, ήτοι 4 συναπτές εργάσιμες
Ο εργοδότης μπορεί να τον οχλήσει (ενημερώσει εγγράφως)
Αν περάσουν ακόμη 2 συναπτές εργάσιμες ημέρες χωρίς ανταπόκριση,
τότε ο εργοδότης μπορεί να δηλώσει οικειοθελή αποχώρηση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς την υπογραφή του εργαζομένου.
Η όχληση δηλώνεται υπεύθυνα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται ανάρτηση ή επισύναψη του εγγράφου. Παράλληλα, ο εργαζόμενος ειδοποιείται αυτόματα μέσω της εφαρμογής MyErgani στο κινητό του.
4.Παράταση προθεσμίας υποβολής αναγγελίας
Η προθεσμία για την υποβολή μονομερούς δήλωσης του εργοδότη σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας του εργαζόμενου παρατείνεται:
Από μία (1) σε δύο (2) εργάσιμες ημέρες μετά τη λήξη του χρονικού διαστήματος αδικαιολόγητης απουσίας.
Οι ημέρες αυτές υπολογίζονται με βάση τις εργάσιμες του Δημοσίου.
5.Δυνατότητα δήλωσης αποχώρησης από τον ίδιο τον εργαζόμενο
Για πρώτη φορά, παρέχεται στον εργαζόμενο η δυνατότητα να δηλώνει ο ίδιος την οικειοθελή αποχώρησή του στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με τους προσωπικούς του κωδικούς.
Ο εργοδότης λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση μέσω του συστήματος.
Αυτή η ρύθμιση επιλύει ένα σημαντικό πρόβλημα της αγοράς εργασίας: περιπτώσεις όπου εργοδότες αρνούνται ή καθυστερούν να υποβάλουν τη δήλωση αποχώρησης, κρατώντας έτσι τον εργαζόμενο «εγκλωβισμένο» ψηφιακά.
Νομολογιακή βάση
Οι αλλαγές εναρμονίζονται με την πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου (π.χ. ΑΠ 983/2013, ΑΠ 1375/2003, ΑΠ 1920/1990), σύμφωνα με την οποία ακόμη και πενθήμερη αδικαιολόγητη απουσία μπορεί να θεωρηθεί ως σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης από τον εργαζόμενο.
Εν ολίγοις, η νέα ρύθμιση για την οικειοθελή αποχώρηση εργαζομένου μέσω ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αποτελεί ένα βήμα προς τον εκσυγχρονισμό του εργατικού πλαισίου, με στόχο:
Τη διευκόλυνση των διαδικασιών για εργοδότες και εργαζομένους
Την ενίσχυση της διαφάνειας και της ασφάλειας δικαίου
Και την αποσυμφόρηση των περιπτώσεων όπου οι εργαζόμενοι παρέμεναν εγκλωβισμένοι σε ανενεργές σχέσεις εργασίας.
Διαβάστε επίσης
8 Οκτωβρίου, 2025
Νέες Ρυθμίσεις για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ευέλικτη Προσέλευση & Χρόνος Προετοιμασίας Εργαζομένων
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή φέρνει σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας…
8 Οκτωβρίου, 2025
Χρονική Κατάτμηση Άδειας Εργαζομένων: Τι αλλάζει με το νέο Άρθρο 225 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (2025)
Νέα ρύθμιση για τη χρονική κατάτμηση της άδειας Με το Άρθρο 10 του νέου εργασιακού…
8 Οκτωβρίου, 2025
Πρόσληψη για Επείγουσες Ανάγκες: Νέα «Ταχεία Πρόσληψη» στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (Άρθρο 578Α)
Με το άρθρο 21 του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή, προστίθεται στον Κώδικα…
7 Οκτωβρίου, 2025
Αναγγελία Έναρξης Εργασίας στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Τι Αλλάζει με το Νέο Εργασιακό Νομοσχέδιο 2025
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο 2025 που κατατέθηκε στη Βουλή επιφέρει σημαντικές αλλαγές στη διαδικασία αναγγελίας έναρξης…
